社会への取り組み

　ニップングループ（以下、「当社グループ」といいます。）は、行動指針において、基本的人権の尊重、差別の禁止を定めています。
　当社グループは、本方針に基づき人権尊重の取り組みを推進していきます。

　ニップングループ（以下、「当社グループ」といいます。）は、行動指針において、基本的人権の尊重、法令の遵守、社会的な秩序の維持、公正・誠実な取引の実施を定めています。
　当社グループは、本方針に基づき贈収賄等防止に取り組み、社会の皆様からの一層の信頼向上に取り組みます。

1. 1.法令の遵守
   当社グループおよびその役員・従業員は、贈収賄防止の関連法令を遵守します。
2. 2.公務員等に対する贈賄の禁止
   当社グループおよびその役員・従業員は、公務員またはこれに準じる者に対し、直接、間接を問わず、不正な利益を得るための金銭その他の利益の供与もしくは供与の約束を行いません。
3. 3.贈賄の禁止
   当社グループおよびその役員・従業員は、事業上の便宜の確保または維持を目的として、他者に対し、直接、間接を問わず、金銭その他の利益の供与もしくは供与の約束を行いません。
4. 4.収賄の禁止
   当社グループおよびその役員・従業員は、事業上の便宜の確保または維持を目的として、他者に対し、直接、間接を問わず、金銭その他の利益を要求や受領を行いません。
5. 5.腐敗行為の防止
   当社グループは、横領、背任、資金洗浄、インサイダー取引を含む、自己の職務上の権限や地位を濫用する腐敗行為を禁止し、その防止に努めます。
6. 6.支払記録の保管
   当社グループは、内部統制システムのもと、会計帳簿等を正確に記録し、関連帳票を適正に保管します。
7. 7.違反時の措置
   当社グループは、役員・従業員が本方針に違反していることが明らかになった場合には、就業規則等に基づいて厳正に処分します。

　ニップングループは、法令を遵守し、公平・誠実な取引を行います。環境保全、人権などに配慮し、社会的責任を果たします。
　当社は、次の方針で購買活動を実践します。

　ニップンは、持続可能なサプライチェーンを実現するため、お取引様に以下の事項について実践していただきたくお願いいたします。

1. 1.人権の尊重
   (1)基本的人権を尊重し、身分、人種、信条、性別、性自認・性的指向、障がいの有無等の理由で差別することなく、公平な処遇を行うこと
   (2)児童労働や強制労働を排除すること
   (3)労働災害を予防し、安全に働くことができる職場環境の整備に努めること
   (4)労働者の団結権、団体交渉権等の労働基本権を尊重すること
   (5)事業を行う地域社会との共生を図ること
2. 2.環境への配慮
   (1)省エネルギーと地球温暖化ガスの排出抑制に努めること
   (2)廃棄物等の削減・再利用・再資源化の取り組みを通して、循環型社会の構築に努めること
   (3)商品開発において環境との調和に配慮すること
   (4)生物多様性の保全に努めること
   (5)地域社会の環境活動を積極的に支援し、地域の一員として参画することにより社会に貢献すること
3. 3.倫理
   (1)関連諸法令を遵守すること
   (2)横領、背任、資金洗浄等、自己の職務上の権限や地位を濫用する腐敗行為を禁止し、その防止に努めること

　当社は、事業を行う上での従業員や取引先等の様々なステークホルダーとの関係構築の方針として、マルチステークホルダー方針を策定いたしました。
　企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働による企業価値の向上を図ってまいります。
　方針や具体的な取り組みについては、以下のPDFファイルを参照ください。