採用担当メッセージ

入社前に知っておきたい
採用担当が語る
「ニップンの特徴」

ニップンでの業務や働く環境に対して、あなたはどんなイメージをお持ちですか？このページでは、気になる会社の特徴を、採用担当からご紹介。「どんな要素が必要なのか」「先輩たちの特徴は」「ニップンの働く環境は？」入社の前に解消しておきたい疑問に対して、採用担当から解説します。

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THOUGHTS

採用担当の想い

「積極性」「協働力」「責任感」
3つの要素を重視する理由

ニップンでの仕事は、営業・開発・製造・設備などさまざまな分野に分かれています。それぞれ担当する仕事は異なりますが、どの分野にも共通する必要な要素があります。それは自ら取り組む「積極性」、周りのメンバーと動ける「協働力」、一つ一つの仕事をやり抜く「責任感」の3つです。ニップンの特徴である部署の垣根を超えた連携ができるのも、一人ひとりがこの力を活かしているからこそ。だからこそ私たちは、この3つの要素を採用活動において重視しています。

様々なバックグラウンドを
仕事で活かせる
食への興味を深められる職場

多彩なバックグラウンドを持った人財が多くいるのも、総合食品企業であるニップンの特徴です。自らの知見や経験を活かしながら仕事に取り組んでいる社員だけでなく、学生時代の専攻とは異なる分野の第一線で活躍している社員も多くいます。またもう1つの特徴として挙げられるのは、やっぱり「食べることが好き」という人が多いこと。食への興味がそのまま仕事へのモチベーションへ直結する環境だからこそ、前向きに楽しんでいる方が多くいます。

社員一人ひとりの
働きやすさを重視
充実の制度面と教育研修体制

福利厚生の充実や働く環境整備も積極的に推進しており、ワークライフバランスもとりやすくなっています。多様な働き方を実現するために社員の声を積極的に取り入れ、在宅勤務やフレックスタイムの拡充に取り組むだけでなく、年休や育休の取得推進など、社員がパフォーマンスを発揮しやすい環境づくりに力を入れています。またスキルアップに欠かせない教育研修体制についても、受講必須の階層別研修をはじめ、自身の望むキャリア形成のための選択研修など、数多くのプログラムを用意しています。

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